LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() | #1 |
إدآرَهہِ آلمُنتدىْ تاريخ التسجيل: Jan 2012 رقم عضويتي: 2 مكاني: في قلبها ،~ ♥ مشاركاتي: 331 | ![]() مطلوب مشرفات للمنتدى تفضلي بقراءة قوانين المنتدى ورشحي نفسك شروط الاشراف وواجبك كمشرفة: - التواجد بإستمرار والتفاعل وإثبات الوجود. - تتبع المواضيع والردود المنشورة وتعديلها او التصرف ازاءها في حال كانت غير مناسبة للنشر او غير لائقة. - ان لا تقل عدد مواضيع المتقدمه للاشراف عن 50 موضوع و 150 مشاركة في البداية (او لا يتم قبول الطلب). - نقل المواضيع المخالفة للمنتدى المناسب مع ذكر السبب في الموضوع. - نقل المواضيع المكررة لمنتدي المواضيع المكررة مع وضع رابط الموضوع القديم. - ابداء الاسباب وعرضها للعضو في حال حذف او تعديل موضوع او مشاركة. - في حال أردتي التغيب عن المنتدى لبعض الوقت فعليكي أن تطلعينا على ذلك والمدة التي تنوي غيابها. - نقل المواضيع من المنتدى غير المناسب إلى المنتدى المناسب. - عدم استغلال سلطة الإشراف في المنتدى للإساءهـ لأي شخص بأية وسيلة من الوسائل. - على المشرفة ان تلجأ الى الإدارة إذا واجهتها مشكله واخذ رأي الإدارة ولا تتصرف من تلقاء نفسها وخاصة في المواضيع التي تتطلب تدخل الإدارة. * على المشرفات الالتزام بهذه الشروط وعلى طالبة الاشراف الالتزام بها علماً انها تتبع بشكل رئيسي الى (القوانين العامة للمنتدى). المكافئات والتكريم: كونك مشرفه لا يعني استغلالك في متابعة المواضيع والأقسام ، بل على العكس إدارة منتديات خربز تسعى دوماً لمكافئة وتكريم الأعضاء والمشرفين المثابرين وذلك من خلال مسابقات شهرية يتم فيها اختيار أفضل عضو وأفضل مشرف ، وتكريمهم ومكافأتهم بالطريقة التي تراها الإدارة تعود بالنفع على أعضائها. على من ترغب فى الاشراف: عن طريق كتابة موضوع جديد في قسم ( الإقتراحات والشكاوي ). ملحوظة: يمنع الترشح للمناصب الادارية لا تستطيع العضوه ترشيح نفسها لمنصب اداري,, يتم الاختيار من قبل الاداره بناءً علي نشاط المشرفة في المنتدى ويتم اختيار افضل مشرفة من حيث تتبعها لجميع اقسام المنتدى وترشيحها. خالص الود إدارة الموقع عزيزي" قلبي .. الرجاء التوقف عن الإهتمام بأي شيء آخر .. مهمتك " ضخ الدم" فقط !! ولا يكثر الله يعافيك .. تراك جايب العيد فيني ،، ![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
الترفيهية, خربز, مشرفات, مطلوب |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
| |